CONTOH SURAT LAMARAN KERJA

Bogor, 20 April 2012

Kepada Yth,

HRD PT perusahaan ter xtraordinary

Di

Tempat

Dengan Hormat,

Yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama                           : Andi glastra

Tempat/Tanggal lahir : Bogor, 27 Juni 1991

Pendidikan                  : S2 Manajemen Administrasi Bisnis Islami (MABI)

Alamat                        : Jl. Cidingin Rt 002 / Rw 005 Desa Pamegersari

                                          Kecamatan Jasinga – Bogor 16610

No. Telp                      : 085695060618

Dengan ini saya mengajukan surat lamaran pekerjaaan. Sebagai bahan pertimbangan Bapak/Ibu, saya lampirkan sebagai berikut :

1.                  Foto copy Ijazah SMA

2.                  Foto copy Sertifikat Kelulusan Setara S2

3.                  Foto copy Transkrip Prestasi Akademik Setara S2

4.                  Foto copy KTP

5.                  Pas photo ukuran 3 x 4 satu lembar

6.                  Daftar riwayat hidup

Demikian surat lamaran pekerjaan ini saya sampaikan. Atas perhatian Bapak/Ibu saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya,

Andi Glastra

Sukses Interview dengan Jawaban Taktis

Surat lamaran kerja yang optimis tidak selalu menunjukkan bahwa orangnya juga seoptimis apa yang dibeberkannya dalam berkas-berkas itu. Begitu pewawancara menanyakan hal yang sederhana saja, seperti “Ceritakan diri Anda dalam beberapa kalimat,” banyak pelamar yang tergagap-gagap. Yang sering terjadi, bukannya memberikan jawaban sesuai yang diminta, melainkan justru merendahkan dengan mengatakan, “Ah, saya orangnya biasa-biasa saja.”
Selama ini memang banyak tips-tips konvensional yang menyarankan agar orang sebaiknya merendahkan diri ketika menghadapi wawancara kerja, sebagai upaya untuk mencuri simpati pewawancara. Tapi, zaman sudah berubah. Jawaban yang terlalu merendah dan banyak basi-basi hanya menunjukkan bahwa Anda sebenarnya tidak yakin dengan diri Anda. Perusahaan masa kini tidak membutuhkan karyawan seperti itu.
Yang diperlukan sekarang adalah jawaban yang taktis, yang menunjukkan siapa diri Anda dan layakkah Anda bergabung dengan perusahaan yang sedang Anda lamar. Ini contoh jawaban yang taktis, ketika Anda diminta menceritakan diri Anda.
“Saya Rina, anak pertama dari lima bersaudara. Sejak SMA, saya aktif di koran sekolah. Di situ saya menulis, mewawancarai orang-orang di sekitar saya dan berhubungan dengan mereka. Dari situ saya sadar alangkah menariknya bisa bertemu dengan orang banyak, berdiskusi dan mengetahui banyak hal dari mereka. Saya juga senang musik, membaca dan traveling. Ketika kuliah, saya sering menulis pengalaman jalan-jalan saya, atau sekedar memberi referensi kaset yang sedang laris untuk koran kampus saya.”
Meskipun bukan jawaban yang berbunga-bunga, tapi si pewawancara telah menunjukkan bahwa dirinya terbuka, ramah dan punya rasa ingin tahu yang besar. Dengan kata lain, itu jawaban yang cukup cerdas dan efektif untuk menggambarkan bagaimana yang bersangkutan menyatakan secara implisit bahwa dirinya merasa layak ditempatkan pada posisi yang diincarnya. Pewawancara butuh jawaban seperti itu –cukup singkat, tapi menunjukkan optimisme yang tak dibuat-buat.
Kesimpulannya, kalau Anda dipanggil untuk wawancara, sebisanya persiapkan diri dengan baik. Rasa percaya diri dan menunjukkan bahwa Anda menjadi diri sendiri adalah yang terpenting. Pewawancara tidak butuh jawaban yang berbunga-bunga, berapi-api apalagi munafik. Pada kesempatan pertama, mereka biasanya ingin melihat bagaimana si pelamar menghargai diri sendiri. Buatlah beberapa poin tentang kemahiran Anda serta hal-hal yang Anda sukai dan inginkan untuk masa depan Anda. Setelah menemukan poin -poin itu, berlatihlah mengemukakannya dalam sebuah jawaban singkat yang cerdas dan optimis.
Sumber : portalhr.com

CV Anda, Modal Sukses anda

Banyak orangt menganggap, semakin banyak informasi yang kita berikan, akan jauh lebih baik. Menurut Dr. Rheinald Kasali, banyak pelamar yang sering mencantumkan hal-hal yang tidak perlu dalam CV yang diberikannya. Ini tidak efisien. Selain menghabiskan waktu penyeleksi , hal ini membuat kualifikasi anda yang ingin dicari , justru kurang terlihat. CV harus objektif dan sistematis, tidak melebih-lebihkan, dan tidak mengurangi CV harus dapat menarik impresi pembaca dalam 20-30 detik. Kesan pertama harus mampu membuat gebrakan ( tetapi tidak terlalu mengejutkan)
Yang harus ada dalam CV:

• Data pribadi:nama, usia, jenis kelamin, status
• Riwayat pendidikan. Tulis pendidikan terakhir saja.Tidak perlu dirunut dari TK.Jika anda lulusan S1, tulis pendidikan terakhir anda di universitas saja
• Riwayat pengalaman kerja. Diawali dengan pekerjaan terakhir lalu diikuti dengan pekerjaan-pekerjaan sebelumnya.
• Keahlian. Cantumkan kursus-kursus yang pernah anda ikuti, yang tentu saja relevan dengan pekerjan yang anda lamar
• Kualifikasi (antara lain penghargaan yang pernah anda peroleh)
• Aktifitas ( ekstrakurikuler yang relevan)
• Keanggotaan professional

Yang sebaiknya dihindari dalam CV

• Agama, suku afiliasi, keangotaan parpol dan sejenisnya.Hal ini menghindari perlakuan diskriminatif terhadap anda oleh penyeleksi maupun kesan yang ditimbulkan penyeleksi terhadap anda.
• Hal-hal yang tidak enak dibaca atau ditulis
• Permintaan besarnya gaji(pada beberapa iklan lowongan , kadangkala memang diminta untuk dicantumkan.Jika demikian halnya, cobalah untuk memberi batas-antara sekian sampai sekian- atau disesuaikan dengan kebijakan perusahaan.

sumber: http://cdc.eng.ui.ac.id

Hal-Hal Yang Perlu Di Perhatikan Dalam Menulis Surat Lamaran Kerja

Hal-Hal Yang Perlu Di Perhatikan Dalam Menulis Surat Lamaran Kerja bagi anda yang mungkin sekarang lagi sibuk-sibuknya untuk melamar kerja dari berbagai tempat atau lowongan kerja. Membuat surat lamaran kerja ada beberapa hal yang harus anda perhatikan terlebih dahulu agar surat lamaran kerja yang nantinya anda buat baik dan benar, dan hal-hal dalam menulis surat lamaran kerja. Ada beberapa hal yang harus Anda perhatikan ketika akan menulis surat lamaran yang baik dan benar, bisa Anda perhatikan dalam contoh surat lamaran pekerjaan. Berikut tips yang bisa Anda terapkan ketika menulis surat lamaran, berdasarkan dari contoh surat lamaran pekerjaan yang ada:

1. Surat lamaran harus Impresif.
Isi surat lamaran kerja hendaknya dapat memunculkan kesan simpatik, tidak terlalu arogan tetapi juga tidak terlalu merendah. Intinya tampilkan jati diri kita secara menarik.

2.Surat lamaran harus menarik minat calon atasan.
Buatlah surat lamaran kerja yg ketika seseorang mulai membacanya, akan langsung tertarik untuk mengetahui lebih lanjut seperti apakah kriteria kita. Ingat kesan pertama sangatlah penting.

3.Sebutkan kualifikasi yang diraih dalam surat lamaran.
Contoh prestasi kerja maupun pengalaman yg sukses harus disebutkan, untuk menunjukkan bahwa kita mempunyai prestasi dan pengalaman yg patut dipertimbangkan.

Gunakan bahasa yang enak dibaca, ringkas dan padat.

4.Pergunakanlah bahasa yg sederhana & ringkas. Kita mempunyai kesempatan lain untuk menjabarkan semua kelebihan dan kualitas diri kita dalam kesempatan wawancara. Maka dari itu, untuk saat ini buat penjelasan yg singkat tetapi efektif.

5.Perhatikan kalimat dalam surat lamaran.
Dalam surat lamaran kerja anda hindari penggunaan kalimat yg tidak efektif, kalimat yang diulang-ulang tanpa alasan, ejaan yang salah, maupun penggunaan tata bahasa yang buruk. Yang sering terjadi adalah penggunaan kata keterangan yang berulang-ulang, atau kata sambung secara berulang-ulang, yang menyebabkan kalimat terasa janggal, bertele-tele persis seperti contoh kalimat yang sedang anda baca saat ini, yang menggunakan banyak kata sambung ‘yang’ secara berulang-ulang dan berlebihan.

6.Surat lamaran kerja berbahasa Indonesia.
Sebaiknya pergunakan bahasa Indonesia saja. Jika tidak diminta, hindari penggunaan bahasa Inggris, terutama jika kemampuan bahasa Inggris kita kurang baik. Jika bahasa Inggris kita bagus, boleh saja membuat surat lamaran kerja berbahasa Inggris, yg tentu saja merupakan sebuah nilai lebih bagi kita.

7.Tujuan dan alasan melamar kerja.
Pada surat lamaran kerja anda, cantumkan tujuan dan alasan kita melamar. Biasanya tujuan yg sering disebutkan adalah bahwa kita mempunyai kemampuan dan pengalaman yg memadai dalam bidang pekerjaan tertentu, dan dengan bergabungnya kita ke suatu perusahaan akan dapat memberikan kontribusi yg berharga bagi perusahaan tersebut.

8.Kerapihan surat.
Agar lamaran anda mudah dibaca jangan menulis atau mencetak dengan tinta yg terlalu tipis, dan hindari penggunaan tipp-ex. Pergunakan kertas yg bagus, bersih dan rapih, tidak kusut, tidak tebal dan tidak mudah terkoyak.

9.Buat surat lamaran dengan tulis tangan atau komputer?
Jika memungkinkan buatlah surat dengan komputer kecuali dipersyaratkan agar ditulis dengan tangan. Agar diperoleh kualitas tulisan yg setara dengan kualitas tulisan dari mesin cetak, sebaiknya gunakan printer inkjet atau laser, dan sebisa mungkin hindari penggunaan printer dot matrix karena akan memberi kesan kita orang yg tertinggal dalam hal teknologi. Gunakan jenis font standar, seperti Times New Roman ukuran 12 untuk memberi kesan formal.

itulah beberapa Hal Yang Perlu Di Perhatikan Dalam Menulis Surat Lamaran Kerja, semoga bisa bermanfaat buat anda yang sekarang ini lagi membutuhkan konsep surat lamaran kerja terbaru

CONTOH CV

Galih adrian

Jl.Cipanas Rt 002/005 Desa pamegersari

Kec. jasinga,Bogor, Kode pos 16610

HP : 0856 – 95060618

yadisuparlan@yahoo.com

 

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Data Pribadi

Nama	:	Galih adrian
Tempat tanggal lahir	:	Bogor, 27 Juni 1991
Kelamin	:	Laki-laki
Status	:	Belum menikah
Alamat	:	Jl. Cipanas Rt 002 / Rw 005 Desa Pamegersari Kecamatan Jasinga – Bogor 16610
Telephone	:	0856 – 95060618
E – mail	:	yadisuparlan@yahoo.com

Pendidikan

2010 – 2011	:	Manajemen Administrasi Bisnis Islami (MABI) Jurusan Ekonomi Syariah
2007 – 2010	:	SMA Negri 1 Cigudeg
2001 – 2004	:	SMP Negri 1 Jasinga
1995 – 2001	:	SD Negri 7 Bogor

Pengalaman Kerja

Februari 2012 –  sekarang             :          PT. Takaful Indonesia – Admin (Staff Arsip)

Agustus  2011 – Desember 2011	:	PT. Sumber Alfaria Trijaya.tbk – Pramuniaga
Mei 2011 – Agustus 2011	:	CV. Brilliant Student – Asisten Gedung
September 2010 – Mei 2011	:	PT. Takaful Indonesia – Admin (Staff Arsip)

Diskripsi Pekerjaan

PT. Sumber Alfaria Trijaya.tbk	:	1.      Menjaga kebersihan area store 2.      Check dan Mach barang yang datang 3.      Stock Opname 4.      Coordinator Support Supervisor Merchadise 5.      Secure Support Area 6.      cashier
CV. Brilliant Student	:	1.      Mengelola Absen 2.      Menjaga Kebersihan 3.      Prepare Class 4.      Create Exam Question
PT. Takaful Indonesia	:	1.      Input Form ke database 2.      Mengirimkan document dengan e-mail 3.      Filling Administration

Kemampuan Lainnya

Komputer        :  Microsoft Office

Bahasa             :  Inggris (conversation passive)

Demikian surat daftar riwayat hidup ini saya buat dengan sebenarnya. Atas perhatian Bapak/Ibu saya ucapkan terima kasih.

                                                                                                        

  Hormat saya

(Galih adrian)